Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail

Devenir Sauveteur Secouriste du Travail

Le sauveteur secouriste du travail est capable d'intervenir face à une situation d'accident du travail et de mettre en application ses compétences en matière de prévention au profit de la santé et de la sécurité au travail, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées.

Présentiel
Format de la formation

98 %
de satisfaction sur 1 an, pour 135 avis.

180
stagiaires formés sur 1 an
178 examens présentés pour 100 % de réussite

Formation

Informations sur la durée et les tarifs de la formation Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 4 à 10 personnes

Tarifs
Inter :
240 € HT par stagiaire (288 € TTC) pour 2 jours
Intra : A partir de 790 € HT/jour, (948 € TTC/jour)

Programme

Prérequis

Aucun pré-requis.

Public concerné

Salariés d'entreprises.

Objectifs

 Le Sauveteur Secouriste du Travail est capable d'intervenir sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d'un accident ou d’un malaise. Par son action, il contribue également à la mise en œuvre d’actions de prévention dans la limite de son champ de compétences et de son autonomie.

Objectifs pédagogiques

  • Etre capable de reconnaître, sans s’exposer, les risques persistants éventuels, qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement, les supprimer, les isoler ou en soustraire la victime tout en se protégeant soi-même.
  • Etre capable d’examiner la ou les victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action de secours choisie en vue du résultat à obtenir.
  • Etre capable d’alerter ou de faire alerter les secours en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
  • Etre capable d’effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).

Contenu

I- Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail.

  • Intérêt de la prévention des risques professionnels
  • Accidents du travail sur le site

II- Protéger.

  • Reconnaître, sans s'exposer, les risques persistants éventuels qui menace la victime de l'accident et/ou son environnement.
  • Supprimer, isoler le risque ou soustraire la victime du risque sans s'exposer soi-même.

III- De Protéger à Prévenir.

  • Repérer les dangers dans une situation de travail
  • Supprimer ou faire supprimer les dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétences, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention

IV- Examiner

  • Permettre la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir

V- Alerter

  • Transmettre les informations nécessaires et suffisantes aux secours en fonction de l'organisation de ces derniers dans l'entreprises

VI- De faire Alerter à Informer

  • Informer son responsable hiérachique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l'entreprise ou l'établissement de la/des situations dangereuses(s) repérée(s)

VII- Secourir

  • La victime saigne abondamment
  • La victime s'étouffe
  • La victime se plaint sensation pénibles et/ou présente des signes anormaux
  • La victime se plaint d'une brûlure
  • La victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements
  • La victime ne répond pas mais respire
  • La victime ne répond pas et ne respire pas

Un livret de fin de formation sera remis à chaque stagiaire.

Méthodes pédagogiques

Alternance d'exposés interactifs, d'apports théoriques, études de cas et cas concrets.

Modalités d'évaluation

L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers d'un questionnaire ainsi d'apports de connaissances et de mises en situation. Une participation active à la formation est nécessaire et selon les résultats de l'évaluation continue par le formateur, délivrance du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. A l'issue de la formation, le stagiaire recevra une attestation de fin de formation par le formateur ainsi que le corrigé de son évaluation et un livret reprenant tous les points abordés lors de la formation.

Accessibilité

Nous contacter pour une identification des besoins

Modalités d'entrée en formation

Pour les formations inter-entreprises : contactez-nous directement par mail à contact@ostrafor.fr, par téléphone au 01.86.90.01.92 ou encore en vous préinscrivant sur notre site internet sur la session de votre choix.
 
Délai de la mise en place d’une formation inter : entre le moment de votre demande et la réalisation de la formation un délai minimum de 6 jours est nécessaire (en fonction bien évidemment de nos disponibilités).
 
Pour les besoins de formations en intra-entreprises :  vous pouvez établir votre devis en vous rendant sur la page de la formation qui vous intéresse et effectuer votre demande en ligne en cliquant sur l’onglet à gauche « Demande de devis ». Vous pouvez également nous contacter directement par mail à contact@ostrafor.fr ou par téléphone au 01.86.90.01.92.
 
Délai de la mise en place d’une formation intra : Entre le moment de votre demande et la réalisation de la formation un délai minimum de 6 jours est nécessaire (en fonction bien évidemment de nos disponibilités).
 
Nous prendrons ensuite contact avec vous afin d’affiner et de confirmer votre demande.
 

Date de modification

28/07/2026

Fiche programme

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